• A személyiségpszichológián belül kezdettől fogva megfigyelhető az a törekvés, hogy meghatározzák azokat az alapvető dimenziókat, amelyek a személyiség leírásához és vizsgálatához szükségesek.
• Cél egy egységes rendszer kidolgozása, egy általános érvényű személyiség-taxonómia létrehozása (általánosítható + átfogó) ® standard fogalomkészlet biztosítása, amely lehetővé teszi a kutatási eredmények összevetését.

2.) A Cattell-féle változók további faktoranalízisét felhasználva járt el Fiske (1949)

• fölérendelt vagy szupervonások
• számuk egyik esetben sem haladta meg a hetet (~ Allport)
• veszítünk-e információt, ha az alacsonyabb szintű vonásokat a fölérendelt vonások érdekében egyesítjük?

• szupervonásokat alkalmazva kezelhetőbb képet kapunk

• finomabb felbontású vonásokat használva nagyobb előrejelzési pontosságot érhetünk el

• D. W. Fiske (1949) Cattell 16 faktorát nem sikerült reprodukálni, csupán öt faktor emelkedett ki.
• Norman (1963), Borgotta (1964) és Smith (1967) ugyanerre a következtetésre jutott
• Goldberg (1981), McCrae és Costa (1987)

a személyiség alapszerkezete öt magasabb rendű faktorból áll :

“NAGY ÖTÖK” / “BIG FIVE”

• A faktoranalízis egyik legnehezebb lépése a faktorok elnevezése: a magas faktorsúlyú tételeket figyelembe véve próbáljuk kideríteni a bennük rejlő közös mozzanatot.
• A faktorok tartalma pontosan attól függ, hogy milyen mérési mutatókat vettünk be a vizsgálatba.
• Eltérő mérőeszközökkel és eltérő adatokon végzett elemzések eltérő következtetésekhez vezetnek (tanári jellemzések / gyermekek önjellemzései / társjellemzések / vegyes kultúrában élő személyek jellemzése / hétköznapi vonáskifejezések).

• magabiztosság, az impulzusok szabad áramlása, aktivitás
• dominancia és önbizalom, asszertivitás
• a társaságkedvelés hajlama
• az ellenpólust nem az introverzió adja

• ---

  bátor - félénk
• erőszakos - önalávető
• magabiztos - bizonytalan
• bőbeszédű - csendes
• spontán - gátlásos

Kellemesség / barátságosság / agreeableness:

• melegség, szeretetre méltóság
• szolgálatkészség, gondoskodás, érzelmi támogatás
• együttműködés / barátságosság - ellenségesség

• ---

  barátságos - barátságtalan
• meleg - hideg
• kedves - nyers
• udvarias - udvariatlan
• jó természetű - ingerlékeny

Akarat / beszabályozottság / felelősség / önkontroll / conscientiousness:

• óvatos - meggondolatlan
• komoly - frivol
• felelősségteljes - felelőtlen
• alapos - felületes
• szorgalmas - lusta

Emocionalitás / neuroticitás » Eysenck

• ---

  a szorongásélmény a faktor leglényegesebb eleme: aggodalom, idegesség, feszültség
• ideges - kiegyensúlyozott
• szorongó - nyugodt
• izgulékony - higgadt
• laza - feszült

A legtöbb vitára okot adó faktor:

• kultúra
• intellektus (képzeletgazdagságot méri, a logikus gondolkodást nem): felfogás, értelmesség, verbalitás, originalitás - korrelál az intelligencia “g” faktorával

• ---

  Costa és McCrae (1985) a tapasztalatok iránti nyitottság
• fantáziadús - fantáziátlan
• intellektuális - ösztönös
• kifinomult - durva
• érdektelen - kíváncsi
• nem kreatív - kreatív

• O openess / originality / open-minded
• C conscientiousness / control / consraint
• E extraversion / energy / enthusiasm
• A agreeableness / altruism / affection
• N neuroticism / negative affectivity / nevousness

• Emocionalitás (N)
• Extraverzió (E)
• Együttműködés / Barátságosság (A)
• Lelkiismeretesség (C)

• NEO Personality Inventory (NEO-PI)

(Paul Costa és Robert McCrae, 1985)

• N: neuroticitás
• E: extraverzió
• O: nyitottság (tkp. az ötfaktoros modell három faktorskálája mindegyikén hat szűkebb tartományú vonást is mér; a hat vonás mentén kapott pontszámok összege adja meg a faktorskála pontértékét ® szupervonás + alárendelt vonás)
• NEO-PI-R (revised) (Costa és Mcrae, 1992)
• Big Five Adjektives (BFA)
• Big Five Questionnaire (BFQ)

• Eysenck
• extraverzió - introverzió / EXTRAVERZIÓ
• stabilitás - labilitás / EMOCIONALITÁS
• pszichoticizmus / LELKIISMERETESSÉG ???
• Cattell 16 faktorskáláját az öt nagy faktorból négy mentén vonhatók össze
• A kellemesség dimenziót leszámítva CPI-ból nyert faktorok jól illeszthetők az ötfaktoros modellhez.
• Zuckerman SSS - korrelál az O faktorral

• Bizonyos dimenziók még most is vitatottak
• Nem meríti ki a személyiség leírásának minden variációját
• Nincsenek-e további dimenziók?

(pl. autonómia, nemi sajátosságok)

• Fiziológiai alapok feltárására irányuló kísérletek még hiányoznak